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中国邮政速递物流 v 我要认证

是中国经营历史最悠久、规模最大、网络覆盖范围最广、业务品种最丰富的快递物流综合服务提供商。 more

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中国邮政速递物流

是中国经营历史最悠久、规模最大、网络覆盖范围最广、业务品种最丰富的快递物流综合服务提供商。

北京 | 物流/仓储 | 10000人以上
CEO
刘安东
公司官网
www.ems.com.cn/?COLLCC=1382879631&
简介

中国邮政速递物流股份有限公司(简称中国邮政速递物流Express Mail Service)经国务院批准,于2010年6月由中国邮政集团联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司。邮递方式多样,方便快捷。业务首重规定为20元。2012年9月,邮政EMS部分城市电商件8元起,收费调低。中国邮政速递物流主要经营国内速递、国际速递、合同物流等业务,国内、国际速递服务涵盖卓越、标准和经济不同时限水平和代收货款等增值服务,合同物流涵盖仓储、运输等供应链全过程。拥有享誉全球的特快专递品牌“EMS”和国内知名的物流品牌“CNPL”。

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公司产品
EMS

中国邮政速递物流是一家供应链物流综合供应商,主要经营国内速递、国际速递、合同物流等业务,国内、国际速递服务涵盖卓越、标准和经济不同时限水平和代收货款等增值服务,合同物流涵盖仓储、运输等供应链全过程。

工商信息

成立时间1985-12-03 注册资本25000000000.0元 法人代表廖涛

公司全称中国邮政速递物流股份有限公司

企业类型其他股份有限公司(非上市)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限1985-12-03 至

注册地址北京市西城区金融街大街3号,甲3号9层甲3-901,901-03至901-07、901-10至901-22室

经营范围国际、国内邮件寄递业务;国内快递、国际快递(有效期至2020年06月30日);普通货运;广告业务;国际货运代理;货物仓储;信息处理;代客报关;邮购、电子销售;冷链服务;动产质押管理服务;供应链管理;载运海关监管货物;家用电器、办公用品、日用品、文体、集邮用品、塑料制品、金属制品、纸制品的销售;实业投资;信息技术咨询;国际航线或者香港、澳门、台湾地区航线的航空货运销售代理业务(危险品除外);国内航线除香港、澳门、台湾地区航线外的航空货运销售代理业务(危险品除外);出租商业用房、出租办公用房;仓储服务、装卸服务、运输代理服务、大型物件运输(限外埠分支机构经营);加工机械零部件(不含铸造,限外埠分支机构经营);工业设计服务;塑料制品、金属制品、纸制品的生产(限外埠分支机构经营);汽车租赁;技术咨询;销售食品;危险货物运输(限廊坊市物流分公司经营);工程设计.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;销售食品以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

管理层都是资历党,很多事情都解决不了,不出问题,都好过!

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

分公司不能接触ceo

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意,就我们重庆九龙坡分公司而言,无工资条,扣款项目不明确,只有节假日加班工资,无正常加班工资,考核项目倒是挺多,工资和工作程度不成正比,有的线路件少好耍也是保底,有的线路件多,中午都来不及吃饭,也就多几百,好坏看运气线路!

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不看好公司前景

支持CEO

2019-09-07 15:45

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评论1

我觉得公司老板还挺了不起的

2019-09-26

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回复狮子座星人YP2042
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匿名
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中国邮政速递物流员工的点评 查看全部197条点评>
3.0 (197条员工点评)

推荐率:43% 公司前景看好:28% CEO支持率:58%

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来自 197条点评

一般般吧,工资只够温饱,分到的片区业务量不多,业务量对比同行被全面碾压,优势是国企有五险一金(一金要入职满一年,交最低档) 好的片区都是被老人分去的,轻轻松松不干什么月入过万,不好的片区就是你拼了命也拿不到6000,一样的风吹雨打就是这么大的差距,不准备长久做下去的建议别进。

来自工作1年-员工的点评

关系户太多,管理混乱,人员分工不明确,扯皮推诿,形式主义,官僚主义,任务繁重,缺少人文关怀,企业目标不明确,系统繁多,技术落后!远远落后顺丰!

来自工作1年-前员工的点评

满意。只能说评论里一系列的问题都可以归结为行业问题,一个速递物流公司,最缺的永远是分拣投递客服员工,毕竟老国企,人员满满当当并不缺管理层舒舒服服喝大茶的员工。 晋升通道还是很畅通的,毕竟清水衙门,关系户都会跑到邮政公司或者邮储银行,即使速递物流马上合并到邮政公司了,但也是公认清水衙门部门,我们这就有一个副总是从投递员一步一步爬上来的,后来被顺丰挖走。 不是速递员工不思进取,速递公司走不动原因很多,资金问题,上级问题,很多问题,下面基本束手束脚,老人都难以大施拳脚,更何况新人。 行业没有错,可能这个行业确实不适合年轻人吧,不喜欢辞职,跳槽就好了。 四颗星给兢兢业业的投递、分拣员工,和旺季亲力亲为的中层们。

来自工作1年-员工的点评

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